କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନକୁ ପ୍ରାଥମିକତା: ଏକ ନିରାପଦ ଏବଂ ସୁସ୍ଥ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ସୃଷ୍ଟି କରିବା |

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନ: ଏକ ଆବଶ୍ୟକତା, ଏକ ବିକଳ୍ପ ନୁହେଁ |

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନରେ ଶାରୀରିକ, ମାନସିକ ଏବଂ ଭାବପ୍ରବଣତା ସମେତ ସାମଗ୍ରିକ ସମର୍ଥନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ |କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେବା କେବଳ ସହାନୁଭୂତି ପ୍ରଦର୍ଶନ କରେ ନାହିଁ, ବରଂ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷ ତଥା ସଂଗଠନ ପାଇଁ ଅନେକ ଲାଭ ମଧ୍ୟ ଆଣିଥାଏ |ଆଜିର ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା କାହିଁକି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ:

1. ଉତ୍ପାଦକତା ବୃଦ୍ଧି: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନରେ ବିନିଯୋଗ କରି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଏକ ସକରାତ୍ମକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତି, ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୋଗଦାନ ଏବଂ ପ୍ରେରଣାକୁ ବ increases ାଇଥାଏ |ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଯତ୍ନବାନ ହୁଅନ୍ତି ସେମାନେ ଉତ୍ପାଦନ ସ୍ତର ବ increasing ାଇ ଅତିରିକ୍ତ ମାଇଲ୍ ଯିବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଧିକ |

2. ଅନୁପସ୍ଥିତିକୁ ହ୍ରାସ କରନ୍ତୁ: ସାଂଗଠନିକ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ ଜାରି ରଖିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନ ଏବଂ ସୁସ୍ଥତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଦ୍ୱାରା ବର୍ନଆଉଟ୍ ଏବଂ ଚାପ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ରୋଗ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା କମିଯାଏ, ଯାହାଦ୍ୱାରା ଅନୁପସ୍ଥିତି କମିଯାଏ ଏବଂ କର୍ମଜୀବୀ ସ୍ଥିରତା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥାଏ |

3. କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସନ୍ତୁଷ୍ଟତା ବୃଦ୍ଧି: ଯେତେବେଳେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମୂଲ୍ୟବାନ ଏବଂ ଯତ୍ନବାନ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି, ସେମାନେ ଅଧିକ ଚାକିରି ସନ୍ତୋଷ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି |ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ବିଶ୍ୱସ୍ତତା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ କାରବାର ହ୍ରାସ, ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକର ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ତାଲିମ ପାଇଁ ସମୟ ଏବଂ ସମ୍ବଳ ସଞ୍ଚୟ |

4. କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତିକୁ ମଜବୁତ କର: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନକୁ ପ୍ରଥମେ ରଖ, ଏବଂ ଏକ ସହାୟକ ତଥା କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂସ୍କୃତି ପ୍ରତିପୋଷଣ କର |ସଂଗଠନ ମଧ୍ୟରେ ସହଯୋଗ, ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ନବସୃଜନକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରି ଏହାର ଏକ ସକରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବ ରହିଛି |